近日，玉溪市在北京市召开“风华玉溪共襄京彩”玉溪在京杰出人士座谈会，邀请玉溪在京杰出人士代表共叙桑梓情谊。
近年来，玉溪市持续探索、做实在外人才的联络、服务和保障工作，建立健全信息收集、常态联络、长效服务机制，多措并举系紧乡情纽带，凝聚感召在外优秀人才情系家乡、造福乡梓。为全面开展在外人才信息收集工作，玉溪将籍贯或出生在当地，以及在此工作、学习、生活过的人才列为信息收集对象，并细分为政商界人士、高级专业技术技能人才、国内外知名高校学子等8个类别，以实现分类精准服务。在信息收集方式上，采取单位收集与个人自荐相结合，线下摸排与线上征集同步进行，并广泛动员干部职工、村组干部、社会组织及民间组织等各方力量，积极推荐符合条件的玉溪籍在外工作的亲友同学等。此外，还依托“兴玉英才卡”智慧平台设置信息采集专栏，调动各类媒体资源，发布“聚贤令”，鼓励玉溪籍在外人才自主进行信息登记。市委人才办定期收集市级有关单位、各县（市、区）的信息，目前已汇总建立了近1000人规模的玉溪籍在外人才信息库，并按行业和地区分发至9个县（市、区）以及15家市直单位，构建起“子信息库”，为后续走访联络、招才引智奠定基础。
玉溪市分区域分领域建立玉溪籍在外人才微信群、QQ群123个，在“玉溪先锋”微信公众号上开设“家乡，我想对您说”等专栏，密切日常联系和情感交流。建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道，向玉溪籍在外人士定期发布急需紧缺岗位信息，支持企业建立校地、校企科技成果转化、产学研合作孵化基地，在发达地区建立“人才飞地”，吸引更多在外优秀人才参与家乡建设。
同时，玉溪建立起上下联动、分层负责工作制度，市级领导班子分区域联系玉溪籍在外人才；市级有关单位对照所掌握的在外人才信息库，立足所在行业开展联络服务；县（市、区）充分利用亲缘、人缘、地缘优势，打通联络服务“最后一公里”。针对在外人才及其居住在本地亲属遇到的困难问题，积极予以协调解决。对在外人才推荐引进或直接投资的项目，建立快速反应机制，通过市委人才办“吹哨”，各县（市、区）和职能部门“报到”，合力推动项目落地。市委人才办牵头建立玉溪籍在外人才联席会议制度，根据工作需要，及时组织各县（市、区）和单位沟通联络工作，进一步实现信息互通、资源共享、问题共解。
云报全媒体记者李苏榕
责任编辑:孙寅翔
重点查办诱导未成年人偷拍盗录 四部门部署院线电影版权保护工作
